W wie Wohlfühlen.

Individualität und Diversität bringen uns voran - sowohl in der Arbeitswelt als auch als Gesellschaft. Darum fördern wir bei unseren Mitarbeitenden die Vielfalt. Nicht nur, weil unsere Mandanten für ihre Projekte oft ein Team aus verschiedenen Rechtsgebieten benötigen. Sondern vor allem, weil wir wissen, dass erst viele verschiedene Perspektiven den Blick auf das große Ganze freigeben. Wir von Weimer & Partner sind stolz darauf, dass in unserer Kanzlei Persönlichkeiten mit unterschiedlichsten Bildungswegen, Erfahrungen, Lebensentwürfen und -idealen arbeiten. Denn diese breit gefächerte Individualität fließt in unsere Arbeit ein, kommt unseren Mandanten zugute und macht unseren Teamgeist aus.

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Bei Weimer & Partner gehört neben Wertschätzung, Diversität und Kollegialität auch die faire Anerkennung von Leistung und Professionalität zur Kanzleikultur. Dazu zählen neben Benefits und Zusatzleistungen, die über das branchenübliche Maß hinausgehen, auch Team- und Kanzleievents, Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und ein Mentoring auf Augenhöhe. Das alles stärkt unsere Teams und sorgt dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden willkommen fühlen.

Immobilienprojekte sind nie gleich, sondern werden immer von individuellen Faktoren geprägt. Genauso verhält es sich auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Jede und jeder hat einen individuellen beruflichen wie privaten Lebensweg und damit auch unterschiedliche Sichtweisen, Bedürfnisse und Ansprüche. Doch eines eint uns alle bei Weimer & Partner: Das Bewusstsein für gemeinsame Werte, die unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität oder Status sind.

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